火星這顆動能之星終於要更換位置了,之前有很長一段時間,它處於陷落之地——也就是說,火星的能量無法正常施展出來,反而負面能量爆發的很厲害,所以回顧一下過去6週的時間,有沒有對關係不錯,甚至緊密的人出現了芥蒂,或者非常容易缺乏耐心,也很容易變得很喪?

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不過,現在火星要來到光芒萬丈的獅子宮位了,所以能量得到改善,而且在這個位置,我們會明顯的增強了對自我的認同感,也會願意取悅自己,捨得在自己身上投資。

那麼,火星進入獅子之後,常規來說會有哪些影響,以及注意的地方呢

 

第一,切勿妄自菲薄,你很優秀,你身上有獨特的才華,你同樣有不可取代的位置,所以認清你自己,肯定你自己。

第二,非常適合啟動自己的創意能力,在這個時期你會有新奇的想法,點子,供給你源源不斷的靈感,讓你更加有創造力。

第三,謹防那些虛張聲勢,甚至炫耀的人,他們可能會讓你變得浮躁。

第四,雖然有時候聊“階層固化”是增加敏感和焦慮的,但這個時期,我們反而可以更能感受到“道不同不相為謀”。

第五,親子互動,為小孩花錢,培養他們,但卻要適度,不要再增加孩子們的壓力,想想自己曾經的需求,換位思考一下。

第六,關注未成年人相關的權益,霸淩,犯罪事件,引發我們反思。

 

火星換座進入到獅子宮,其實也是這個時期讓我們對人性有更深刻的瞭解,或自信,或自私,或貪婪,或矜持,哪一種是你自己呢?

 

基本星座

太陽、上升白羊座、巨蟹座、天秤座、摩羯座

你們可能不得不多花錢,但可以放心的是,你的錢花在了刀刃上,而且很快就會有回報了。

火星將來到你們星圖的人際關係、情感、創意、金錢、人氣(團隊工作)的宮位,當火星進入這些位置,直接的影響是——感受到我需要獲得這些,並要付出努力。因此,只要你找准其中一個或者多個你所求的領域,就可以在這次火星換座期間,得到想要的回報。你們可能不同程度上,要增加應酬的頻率,不停地見人,或者發生差旅的行程安排,當然,由於目前水星還在逆行,所以這可能也容易遇到差旅上的一些延誤或者其他類型的突發狀況。基本星座的人向來非常清楚自己的邊界,意圖,慾望在哪裡,而火星會膨脹它,讓你更加靠近自己的目標,所以在這個期間,對於一些需要情感機會,或者對於想要升級成為父母的人來說,火星換座會給你們帶來正面的機遇。

不過有一點,火星也會存在一些負面的能量,這就需要你們在火星換座期間,減少或者盡可能避免跟他人吵架,引戰,鑽牛角尖,盡可能以和為貴。有些人可能在工作上不得不去據理力爭。有些人則是已經動了,我要換一份工作的念頭,或者到了要跟上級聲明自己想法的時刻了。

 

固定星座

太陽、上升金牛座、獅子座、天蠍座、水瓶座

你們尤其需要多關注自己的感受和身體健康問題,因為在這個時期會出現透支的情況,需要好好調節自己。

火星換座,將來到固定星座涉及到家庭、人際關係、伴侶關係、事業的宮位,總結一下,你們未來6週的工作量會明顯增加,期間也會有很舟車勞頓的事情發生,可能伴隨著休假也要工作。火星也會激發你身體健康上的隱憂,累病了,或者老毛病復發,讓你不得不去就醫,或者重新開始治療,但這個時期就是根治自己健康的關鍵時期,所以不要擔心。有些人也可能會預約手術等。火星的影響也會給你們帶來上升空間,晉升,或者個人職場權限增加,也或者是被貴人相助,因此可以在事業上多多下功夫,因為回報率很高。

但是在人際關係層面上,特別是情感關係上,火藥味會明顯增加,恰逢現在水逆還未結束,很容易有翻舊賬,挑刺,小事變大事的矛盾,也有可能是牽扯到雙方家人的事情引發的矛盾。但只要耐心處理,就不會出現負面結果。對於小部分人來說,這期間可能會有誘惑或者是分手的可能。

家庭方面,則是要注意用火用電安全,或者是居家要裝修,交易,搬遷等事宜,有些人房租會上漲。你們尤其需要多關注自己的感受和身體健康問題,因為在這個時期會出現透支的情況,需要好好調節自己。

 

變動星座

太陽、上升雙子座、處女座、射手座、雙魚座

你們需要明確自己與他人相處,交往,合作的邊界點在哪裡,被越界不可行,自己越界更不可行,把握好分寸。

火星換座,將進入你們的溝通、學習、外出、健康的宮位,而且目前水逆還在持續,所以你們可能感受到的水逆反應會更加明顯,因為要溝通,多線程工作的事情變多了,但好在這個時期你們的成長也會特別快,在這期間可能會很快收尾許多項目,在財運上也會得到改善。你們同樣也會想要投資自我,比如讓自己充電學習,可能許多人在上個月就已經動了想要學某個技能,課程,甚至接下來找時間留學的念頭,那麼火星的換座,會催化這些想法,讓你去行動起來,落實到實際層面上。

火星也可能帶來紛爭,口舌,從小人,到身邊的朋友,可能都容易有紛爭出現。小人來說,依舊是過去跟你不合的人帶來的影響。而朋友層面,則是因為對方的自私行為引起你的不滿。你可能在這個時期也學會主動慢慢遠離一些人,或者從曾經的知心好友關係,變成點到為止的一般朋友。工作層面上,容易有人事,人員的變動,比如有人離職,被辭退,或者組織的架構出現調整,要對接的人、搭檔的人、匯報的人出現了變化。也有一些人則是打算自己創業了,所以這個時期自己也會要去見人,應酬,跑動辦事機構,因此會比較疲憊。

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