否極泰來樂活天空

白羊座老闆

吐槽：

“隔壁組的同事走過來讓我打電話給客戶確認一下時間，理論上這確實應該是他們組負責的工作，但我覺得也是舉手之勞，並沒有不悅。我的白羊領導聽到了，立馬爆炸，覺得別的組憑什麼能指使我的人做事。立刻寫郵件，加粗大字，抄送對方部門總監，明確這不是我們組的工作。我覺得分外尷尬，好像是我告了狀。”

“反正做什麼事情都心急如焚，完全不能等。問你要材料，你說等五分鐘，他們五分鐘內就會催你三次。佈置完一件任務，還不等你反應過來，另一件任務又來了。在微信上問個事，沒有及時回复，白羊老闆持續刷屏“上吊小人”表情，直到回復為止。看到聊天對話框的時候，我嚇得氣都不敢喘，以為老闆要炸了。“

“真的沒有少挨罵，能把人罵上天花板，有時候沒搞清楚就亂罵。委屈。”

優點：

真的很護內，有白羊老闆頂著從來不會被別人欺負。他們甚至對外還會幫著自己部門的人掩蓋工作上的過失。只要有外人在，整個組的人就是榮辱與共的。

老闆自己能力很強，幹活有衝勁也有職業追求，跟著白羊有前途。

如何讓白羊座老闆高興：

你需要多展現出你的主動精神，並且果敢地說出你的想法，但是不要去挑戰他們的想法。

要不斷向白羊老闆匯報工作進程，細小的事情也可以，讓他們覺得事情有進展，不要讓他們等。

詳盡都在→10月運勢懶人包

金牛座老闆

吐槽：

“通常都是撲克臉，真的看不出高興還是不高興。雖然不算是嚴厲的人，但是工作起來絕對一本正經，心情永遠輕鬆不起來。即使對你的表現十分滿意，嘴上也不會表揚你。所以做得到底讓領導滿不滿意，只能自己在家裡瞎捉摸了。好在一視同仁，大家公認他最喜歡的那個下屬也沒多得到什麼笑臉。”

“腦子一熱接下各種不可能完成的任務，非不信邪。我們每個人都因為金牛領導試過72小時不睡。”

“總是把資源和金錢都牢牢抓自己手裡，特別不愛下放權力。”

優點：

因為性子太倔，愛接別人辦不到的活，能人所不能，也可能因此獲得了更多晉昇機會。

靠譜踏實，不會隨便甩鍋，如果你願意認真做事，他都會盡力為你提供可靠的幫助。

如何讓金牛座老闆高興：

你需要表現得勤勤懇懇，即使工作的結果不盡如人意，只要你表現得認真負責盡心盡力，他們是會體諒的，一定不要用小聰明他們不喜歡耍機靈的人，承認錯誤好過找藉口。

金牛座非常在乎忠誠度，你不要被他們發現，你把資源或者消息偷摸放給別的組的人，或者別的公司。

雙子座老闆

吐槽：

“公司裁員，大家都猜他不會裁走和他一起拼搏很多年的元老。雖然他現在在公司都是混日子的，還拿著高工資，同事們都不太喜歡他，但是聽說他們一起度過許多危機，真的為了切身利益公事公辦，太過沒有人情味了吧。”

“如果是壞結局，就算過程中你拼盡全力的，遇到不可抗力了，反正老闆還是會生氣，他就只看結果。”

“壓力巨大腦子可能比誰都好使，他們明明給你佈置了任務，轉頭自己又有了新想法。或者你根本沒有來得及去跟進，他們已經著手開始做了。除非你比他還要快，不管是收集信息還是處理事情都能跑在他們前面，不然真的很容易讓雙子座不滿意的。”

優點：

沒大沒小可以和下屬玩到一起，也不會擺架子，公司活動不會少。有的時候在外面一起吃喝玩樂的時候談公事成功的機率會比在公司一本正經還大。沒有什麼權威意識。

不會有偏見，一棒子打死人，會給不同的人機會，只要能做成事就行。

如何讓雙子座老闆高興：

不要表現得一問三不知，也不要表現得對你的工作毫無興趣，即使隨便說點什麼沒用的信息也比回答不知道要好，反正要讓雙子座老闆覺得你是饒有興致在對待你的工作。

做事靈活一些，做些創新，多提想法，即使並不成熟也沒關係。他們喜歡那些有能力解決突發問題的下屬，一板一眼按部就班在他們看來真的很沒前途。

巨蟹座老闆

吐槽：

“是不是腳有肉墊啊，你永遠不知道何時，就悄悄站在你身後，看看你到底在幹嘛。”

“有次一起加班，看到老闆情緒不好，就關心了一下，她向我哭訴了自己的男朋友劈腿，從此以後把我列入了她的閨蜜範疇，被迫聽了各種感情問題，總覺得我和老闆的關係就很微妙，感覺好像知道了她的把柄，害怕哪天她會剷除我。”

“不要把情緒帶到工作中在老闆身上是不存在的，每天祈禱她不要生氣，生氣的時候幹什麼都找茬。”

優點：

非常細心體貼的領導，會關注大家的吃喝拉撒，也會體諒你的情緒和不便。

工作起來通常不聲不響，但是心細謹慎，跟著巨蟹不容易出錯。而且他們有自己的一套平步青雲，如果把你當做自己人，也很願意提攜你。

如何讓巨蟹座老闆高興：

在情感上和他們保持一定的距離。和巨蟹座感情甚篤當然會有一些好處，他們對自己人格外寬容和關注，也會為你提供不少便利，但是最能令巨蟹生氣的也是那些和他們感情要好的人。和同事發展超出工作的友誼並不是不可以，但是和老闆太過親近總是有隱患的，尤其是在大公司。除非你是處理人際關係的高手。

記住巨蟹座的一些小習慣，比如他們工作時候的一些老規矩和習慣，不要去打破他，盡量配合他的節奏。還有記住比如他們的生日啊，愛吃什麼東西呀，這些特別小的細節。巨蟹座容易被這些細小的事情打動，覺得你把他放在心上。

獅子座老闆

吐槽：

“獅子座當了老闆為什麼能這麼小氣。公司聚餐讓大家每人帶一個菜來公司吃。年會搞抽獎不給發獎品，說折現拿出去大家一起吃飯，結果中獎的人都離職了還沒有兌現。”

“特別假明主，每次說大家暢所欲言自由發揮，還要聽取專業的意見，開很久的會，最後都會推翻按照他的想法來，害得大家白忙活”

“非常要面子，公司出去團建，說隔壁部門的領導請吃很貴的一餐，大家本來已經做好功課訂好餐廳了。獅子領導立刻要求找一家比隔壁組更貴的。”

優點：

挺正義的，不會搞小動作，不需要花心思搞什麼職場上的勾心鬥角，只要能說幾句領導愛聽的就好了。

只要獅子座瞧得上你，絕對會在各方面照拂你，給與你足夠的信任和空間，做任何事情都能事半功倍。甚至會為你背鍋。

如何讓獅子座老闆高興：

他們挺重視外在的，所以注意一下穿著打扮是能得到他們的好感的。至少得乾淨體面。

搶工和搶風頭是最忌諱的，要時刻提醒自己你是配合他的那一個。即使對他有什麼質疑或者要商榷的地方，都等私下解決。獅子座並不是不講道理，一對一談和在公開場合比，真的是完全不一樣的。

處女座老闆

吐槽：

“往死裡摳細節，因為追求完美還選擇性障礙。害得大家總是加班，而且他自己完全沉浸於他的精益求精中不可自拔，還覺得很有成就感，其實旁人根本看不出區別。 ”

“再也沒有遇到一個比他更囉嗦的人了，佈置完了工作還是不停地絮絮叨叨，也並沒有說出什麼新鮮的事項來。這也不放心，那也不放心，非常小的事情也要親自過問，一起工作十分沒有成就感，覺得自己是一個被咒語操控的機器。”

優點：

不太有老闆的架子，還挺有服務精神的。工作上安排得很妥帖，大家一起出去也會為全體人員安排得很周到。

如何讓處女座老闆高興：

風雨無阻去上班，即使身體不舒服，家裡有急事，你也要表現得非常想出現在辦公室，處女座會欣賞積極的工作態度。他們甚至比摩羯座還希望大家團結一致來上班。

積極主動去承擔額外的一些工作，如果你願意在自己的職責之外還多盡一些力，處女座會視你為真正的不可或缺的助手。他們喜歡能者多勞的態度。

對他們的嘮叨及時地反饋，千萬不要當成耳邊風，一定要落實到行動中，他們才會覺得自己說的話有意義。

天秤座老闆

吐槽：

“自己覺得自己一碗水端平，這個也不批評那個也不得罪，其實搞到大家心裡都有怨氣，一個賞罰不分明的領導真的非常令人生氣的。”

“有個活老闆根本不想接，問他意見，他說無所謂，你們看。把活接下來，他又生氣不願​​意做。反正遇到事情他總是不肯表明態度，非要大家去揣摩聖意，猜錯了又會特別生氣。”

“沒有什麼野心，總監會議上完全不爭不搶，讓別人把最沒有油水的區丟給我們。而且非常會明哲保身，下屬受了委屈，被別的組欺負了，總是期望息事寧人，從來沒有為我們出過一次頭。感覺再熱血都被他澆冷了。”

優點：

天秤領導真的非常捨得為下屬花錢，送這送那，請客吃飯，比他們自己生活中大方太多了。

做事非常有彈性，並不會一意孤行，很多事情可以試著跟他們商量，在天秤座面前就沒有完全不可行的事情。

如何讓天秤座老闆高興：

控制自己的情緒，即使你生氣暴躁到不行，也不要在老闆面前表現出來，他們不能忍受一個長期無法保持冷靜的人，隨時會發脾氣的人在他們看來就像定時炸彈。

不要太過強勢和盛氣凌人，天秤座還是講究用優雅的方式處理問題的。也不要總是只為自己個人考慮，置集體的利益不顧。工作中願意站在他人角度思考問題，充分體諒到別人是天秤座願意看到的。

天蠍座老闆

吐槽：

“表面好像沒什麼，其實心里特別會算計，都給你記好了，找到把柄就報復你。比如我們的銷售特別愛遲到，老闆從來沒有說過一次，但是有一次抓住一個小錯誤，就在群裡狠狠罵了將近一小時，氣勢驚人，壓得全公司都喘不過氣來。”

“非常容易一下子就給別人判死刑，有的時候你甚至不知道什麼莫名其妙的事情讓他不高興不喜歡了。我領導特別不喜歡一個同事，常常為難她，就因為不喜歡人家的名字，名字是無辜的。而且因為這種莫名的原因被討厭了，你改都沒法改。還好這個人不是我，瑟瑟發抖。”

優點：

如果你願意像天蠍老闆請教學習，他們非常樂於把自己的經驗教授給你，資源，金錢他們都願意給，毫不吝嗇，也特別願意給新人機會。

天蠍老闆都非常有毅力和魄力，一般都不會被輕易打到，所以天蠍其實非常容易出一些成功企業家，跟著天蠍工作算是背靠大樹好乘涼。

如何讓天蠍座老闆高興：

忠誠當然是第一重要的，要表現出願為老闆貢獻一切，事業絕對第一的態度。

天蠍座是非常在意權威的，不要挑戰他們的權威，也千萬不要讓他們感覺到你想要替代他的位置，一點點苗頭都不行。他們對全力鬥爭非常敏感，喜歡那些不爭權奪利的下屬。

做什麼事情都不要鬼鬼祟祟，和同事之間小聲說話大聲笑，他路過立刻關掉在瀏覽的網頁之類，假裝弄文件，都會讓他們心存芥蒂。要讓天蠍領導覺得你光明正大沒有任何事情瞞著他。

射手座老闆

吐槽：

“每個禮拜她都會想一個dress code要求我們一起穿來公司，雖然挺好玩的，但是我真的為此花了好多錢。總之我覺得我的老闆玩兒比工作上心多了。”

“射手老闆真的非常需要別人逼著他前進，為了我自己的前途，我已經要把我的老闆逼瘋了。什麼事情都是我催著他去幹，真的不知道是我領導他還是他領導我。”

優點：

射手座是具有豁達人生智慧的人，很多時候，太過緊張在工作中反而容易被眼前的現象所蒙蔽，射手座倒是能看的更遠。而且他們絕不會成為撿了芝麻丟了西瓜的人。

和射手一起工作跟和射手一起戀愛差不多，不會有巨大的壓力，至少精神上是輕鬆愉快的，他們不會過於苛責員工，只要你表現得比較合群友善，他們就覺得你的表現八九不離十。

如何讓射手座老闆高興：

能和他們玩到一起去。

盡量不要發牢騷，射手座真的非常討厭愛牢騷的人，他們自己的負能量都希望輕描淡寫嘻嘻哈哈過去，更別提被別人的負能量影響了。

對射手座老闆誠實非常重要，不是試圖隱瞞他們，也不能對他們的要求陽奉陰違，你可以適著溝通。

摩羯座老闆

吐槽：

“摩羯是工作狂，星座誠不欺我。早上十點上班，他都是九點半就坐在他的辦公室，太可怕了，誰也不敢遲到。”

“毫無半點浪漫可言，公司搞活動說要想一個有意義的浪漫一點的事情。結果他叫全公司一起過來量身高，做記號在牆上，說非常有紀念意義。”

“我覺得摩羯老闆是把處女座和天蠍座兩個最可怕的點集合在了一起，既挑剔又記仇。反正有什麼不滿他們也是不說的，但是等你要升職加薪的時候，他全能給你抖落出來，你根本都不知道自己還能做那麼多壞事。”

優點：

摩羯座非常有管理和領導才能，因為他們組織能力，邏輯能力都不錯，還非常踏實肯幹，可以說是一個適合工作的全才。

摩羯座不太會事無鉅細地管人，你出點小差錯他就是看在眼里而已，但是心裡每個人能力如何他都非常清楚。

如何讓摩羯座老闆高興：

你並不需要八面玲瓏，能說會道，事實上太能說太有想法的人，他們還並不喜歡。摩羯喜歡那些能按照他們想法去行動的人。你需要細心和吃苦耐勞，不要表現得太過急功近利，你的努力他們是會記在心上的。

摩羯也一樣在意權威，不需要反抗權威和破壞規則的人，如果他發話，照著他說的去做就好了。

千萬不要浪費摩羯的時間，工作一定要做好全方位的準備，提高效率很重要。

水瓶座老闆

吐槽：

“非常自負，工作起來太強勢了，一段時間我曾經以為老闆是獅子座的。就是那種誰的主意他都瞧不上，只有他自己想的是最棒的。”

“非常喜歡和下屬混在一起，其實有的時候大家不想帶老闆玩，他也非要加入我們組的局，表現得很親民，也不管你們願不願意。”

“大多數時候我都不知道他在說些什麼。”

優點：

他們處理事情比較公正客觀，不太會因為感情親疏而影響判斷。所以一般都可以得到公正的待遇。

水瓶座的老闆也一樣不太多，因為他們並不擅長也並不在乎在職場上的爭名奪利，作為水瓶座的員工，離職場的那些勾心鬥角也挺遠的。

如何讓水瓶座老闆高興：

水瓶座非常瞧不上巴結諂媚，也完全不能容忍炫耀。所以在水瓶座面前低調一點就好了。

任何時候保持理性，尤其在工作中，水瓶座最害怕不能控制自我情緒，還有愚蠢的人，對這兩種人，水瓶老闆完全沒有耐心。

溝通工作的時候一定要有理有據，不要想當然和自以為是。

雙魚座老闆

吐槽：

“我覺得我們老闆非常沒有自知之明，總是覺得自己公司的東西在行業裡多麼頂尖，競爭力多麼強，我也不知道是雙魚座的幻想，還是她只能這樣給我們洗腦，希望她能夠早點醒醒。”

“我辭職，領導表現得十分傷心，還質問我對我這麼好，為什麼一聲不響就要辭職。我解釋了原因，他表示我不聽我不聽，我就是傷心了。感覺辭職和分手差不多。”

“我老闆真的很雙標了，而且自己就像是皇上一樣什麼都要過問，什麼都要管，連我們的私事兒都要插一手，還不允許公司員工這樣那樣，他倒是違反起來臉不紅心不跳的。。”

優點：

表面看起了特別溫柔，但是會問了下屬的權益和公司據理力爭。他們天生同情弱者。

雙魚座領導會是一個非常好的傾聽者，他們非常有耐心聽取屬下的意見和建議，甚至是情緒和不滿，他們也願意照單全收。

他們天馬行空的想像力，有的時候能創造奇蹟的。萬一又遇到一個喬布斯呢。

如何讓雙魚座老闆高興：

使勁誇他不嫌多的。

雙魚座老闆通常會熱衷於企業文化，他們希望看到你對公司的信賴和熱愛之情，所以多向他們分享一些你對公司，或者對這個團隊的期許和遠景，表達你的歸屬感。

如果你私下生活裡是一個熱心公益，善良溫柔的人，會讓他們給你的印象加分。他們判斷一個員工的好壞，很多時候並不是能力第一，而是先看他是不是一個好人。

雙魚座可能會和巨蟹有一樣的問題，就是會過多地涉及同事們的私生活，搞得公私不分。所以和雙魚座領導保持理性的距離也是必要的，但是一定要巧妙應變，不要讓他覺得你一再拒絕他的好意。