職場“停電”指的是這樣一種現象：對工作由最初的主動積極變為現今的鬆懈倦怠；對理想曾雄心壯志，如今卻找不出堅持的理由，甚至以前精心維繫的人際關係如今也岌岌可危，仿佛忽然之間，辛苦建造的職業大廈就此坍塌，而自己除了無助、煩躁之外卻沒有絲毫辦法。職場停電是職業生涯中的正常現象，但同時也是關鍵時期，若能順利突破瓶頸，必將迎來進一步的輝煌！
（請參考太陽及上升星座）
No.1 魔羯座
應對攻略：充電！看書、學習、培訓，缺啥補啥！
穩紮穩打是魔羯的信條。
所謂巧工難築沒有地基的高樓，若想矗立雲霄高聳巍峨，必需底盤穩固中氣十足。然而職場中人往往身不由已，屬於自身可利用時間亦寥寥可數，工作狂人魔羯更是如此。為獲取事業成功、實現自我價值，魔羯幾乎廢寢忘食，根本沒有“工作之外的時間”這一概念，休閒娛樂等浪費光陰的事情絕不在魔羯考慮範圍之內，而學習充電的事情也被他們一拖再拖。隨著時間推移，內耗日趨嚴重，終於在臨近結點時全面爆發：創意全無、靈感喪失、絞盡腦汁也無濟於事，仿佛一下子事業便走到盡頭。面對自己的突發狀況，一向沉穩的魔羯倒也不驚慌，他們反思自己，似乎太過拼命了，走的太猛，才導致今天的搖搖欲墜。於是，魔羯一反常態地暫時放下所有工作，為自己爭取長長的假期去充電、去學習，從而可安然度過停電期。
No.2 獅子座
應對攻略：轉換視角，開闢新領域；尋求突破，創造新業績。
征服是獅子的信條。
王者獅子天性愛挑戰，越是困難，越能激發他們的征服欲，越是不易，越能滿足他們的成就感。獅子自尊心強烈，不容許自己慢別人一步，更渴望通過事業的成功表現自己的威武不凡，因此，對待工作，他們全力以赴。然而隨著事業的節節攀升，可供獅子錶現的機會卻日趨減少，一方面是因為獅子的地位已然不低，不再需要親自衝鋒陷陣，另一方面則是因權力的下放，需為後繼有人提供便利。缺少了征服快感的獅子猶如虎落平陽，變得焦躁難耐，對工作也再無往日熱情，懈怠情緒四溢。但獅子畢竟是天生的王者，不會任由自己沉淪下陷，頹廢情緒一朝蔓延便已引起他們警覺。反觀目前形勢，獅子明白此時已達頂峰再無挑戰，與其就此安逸不如轉戰新地，成為新的征服者，進而跨越停電期。
No.3 金牛座
應對攻略：過往歸零，重樹奮鬥目標。
腳踏實地是金牛的信條。
物欲強烈的金牛早在步入職場之前便已規劃好此後的奮鬥目標，諸如兩年升職、五年買房之類，接著便是埋頭苦幹，一心向著目標前進。加上金牛善於理財，懂得量入為出、積少成多的道理，使他們的財務得以合理化分配，因此，在時間還未走到兩年或五年之時，金牛往往已超額完成任務。本來提前實現既定目標是件大喜之事，但卻使向來循規蹈矩不喜變動的金牛陷入迷茫，他們覺得該做的事情既已完成，目標已經達到，再努力不就沒有意義了嗎？生活已經不錯，還那麼鬥志昂揚有必要嗎？不過好在金牛很務實，很快會從“停電”迷茫的狀態中清醒過來，重新調整心態，將已有成就歸零，抱著“空杯”的心態，立足當下，再次制定目標，進而展開新一輪征程。
No.4 天蠍座
應對策略：尋根求源，消除緊張情緒。
探索是天蠍的信條。
洞察力極強的天蠍，在職場中更關注“工作的附屬物”，即工作能帶來哪些額外資源。天蠍厭惡受雇於人的工作，即使是自己所喜愛的，也免不了有種為他人做嫁衣的感覺，但奈何自身條件有限，才不得不暫時屈身事人。可若工作能給予額外資源則不同，所謂一生二、二生三、三生萬物，“再生”能力強的資源往往能產生奇跡。然而天蠍有時太過於關注“附屬物”而忽略了工作本身，反倒給自己設限，致使工作停步不前，自己焦頭爛額。不過天蠍的細膩敏銳也不是浪得虛名，“停電”期如此大的情緒波動自然無法逃過他們的眼睛，除工作狀態了然於胸外，天蠍更隨著情緒源頭順藤摸瓜，找到最終癥結之所在，原來只是自己精神太過緊繃，思慮過甚導致，因此適當舒緩心弦，“停電”期便悄然消失。
No.5 雙子座
應對策略：接觸新鮮事物，打破慣有思維。
溝通是雙子的信條。
初入職場，雙子看重的是人際關係的維護，然而職場風雲變化萬千，任雙子圓滑善變也須得步步為營摸索應付。好在他們心思靈巧變通敏捷，不多久便已掌握其中訣竅。而對於已經掌控的關係，雙子多半便不再關心，因為好奇心重的他們早已按捺不住，將注意力投往他處。但變化是永恆的主題，職場更是如此。伴隨時間的流逝，原本信心在握的雙子卻忽然發現自認為和諧的人際關係不知何時已完全走樣，曾經縈繞在耳的讚美提點，如今只剩下不滿怨恨，先前引以為傲的親近貼心，也換成了現下的淡漠疏離。然而，雙子也是迅捷的代表，變化並不能使其低迷，具有偵探潛質的他們很快明白這樣的問題所在——固步自封、停滯不前罷了。瞭解原因之後，雙子想要擺脫職場“停電”期自然也就不是問題了。
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