人之性，有溫良而偽詐者；有外恭而內欺者；有外勇而內怯者；有盡力而不忠者。
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目前分類：經營＆管理 (97)
- Aug 07 Sun 2011 00:00
諸葛亮的識人七法
- Aug 07 Sun 2011 00:00
六福開發 資源共享 老品牌團結賺大錢
每個公司都有它的負擔或繼承的東西，你不能一直想你沒有什麼，而要想既有的東西是別人夢寐以求的，要怎麼發揚光大，」二○○二年，六福旅遊集團第三代莊豐如，從父親莊秀石手中接下營運執行長職位，她這樣告訴自己。
- Aug 07 Sun 2011 00:00
5大關鍵，讓你二十年後依然是人才
當職場趨勢從企業端的「終身雇用」轉變為個人端的「終身就業」，該如何為自己的競爭力加分，讓老闆捨不得你走？
- Aug 07 Sun 2011 00:00
影響全世界的60公里
一分鐘看台中精密機械聚落位居台中大肚山下，僅神岡到南投方圓60公里.年產值9,000億，讓台灣變全球第3大工具機出口國.1500家大廠和上萬小廠，養活了30萬就業人口.1億支iPhone，就有5,000萬支製程缺它不可。
- Aug 07 Sun 2011 00:00
上司最傷人的五大行為
踏入職場後，面臨許多工作的考驗與難關，讓人深知自己的能力不足，有「要更努力才行」的念頭，但在如此重要的時刻，卻因上司某些行為，頓時讓人升起一把無名火、失去工作動力。妳也有相同的經驗嗎？快來看看網友們的血淚心酸史吧！
- Aug 07 Sun 2011 00:00
被部屬罵，組織才能強大
被部屬罵，組織才能強大
- Aug 07 Sun 2011 00:00
忠於專業勝過忠於企業
我的員工是隻「貓」?
- Aug 07 Sun 2011 00:00
領導者的成就反映在其成員的成就上
摘錄自：商智文化 電子報 2009/12/1
- Aug 07 Sun 2011 00:00
不要以無法解釋的公司規定來壓人
摘錄自：商智文化 電子報 2009/12/8
- Aug 07 Sun 2011 00:00
尹衍樑：促使我進步的 全是挫折！
前言
- Aug 07 Sun 2011 00:00
想要成功，記得這8大特質
「成功」的定義是可大可小，並非只有富可敵國的企業主，
- Aug 07 Sun 2011 00:00
犯錯不可怕，可怕的是面對錯誤的態度
死不認錯，比犯錯更可怕
- Aug 07 Sun 2011 00:00
離職的人--通常想離開的是「人」，不是「公司」
去年獲選為「世界領導大師（GuruofWorldLeadership）」排行全球排名第一的約翰麥斯威爾（JohnC.Maxwell），在其即將出版的新書《領導力的黃金法則》裡指出，領導者往往會認為別人離職跟我無關，但事實上領導者通常就是肇因。
- Aug 07 Sun 2011 00:00
在職場不做徒勞無功的事
近20年以來，我長時間在美台兩地以理財專家的立埸談理財，幫助客戶及社會大眾做好理財。我常強調做好理財的目的是錢盡其用，讓錢發揮最大的效用，一個相關的重要原則就是凡事講究划算。
- Aug 07 Sun 2011 00:00
比爾蓋茲十條“金口玉言”
1 . 社會充滿不公平現象。 你先不要想去改造它，只能先適應它。 (因為你管不了它) 。
- Aug 07 Sun 2011 00:00
開口之前，先傾聽員工怎麼說
這是新世紀一個被忽略的競爭力，財星五百大企業，70％都設有傾聽課程。聽，這個字就是由耳朵、眼睛、心與腦組成。你是用耳朵在聽，還是用心聽？
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