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★每個人都是特別的，占星流年是一種幫助你趨吉避凶的工具，並不是一種絕對的命定，命理是一種重要參考，也是每一個能夠好好利用來追求幸福人生的重要工具★關於運勢皆請參考太陽及上升星座★
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| 2018-12-19 | 人敬我一尺，我敬人一丈！ | (544) | (0) |
| 2018-11-28 | 一個人格局越來越大的3個跡象 | (1484) | (0) |
| 2013-10-17 | 別再撐了！工作非辭不可的５大理由 | (1255) | (0) |
| 2013-10-10 | 半澤直樹教我們的職場十件事 | (2670) | (0) |
| 2013-09-19 | 鴻海工程師問郭董：為什麼爆肝的是我，首富卻是你!! | (765) | (0) |
| 2013-08-22 | 第一名員工，靠這２５個好習慣 | (987) | (0) |
| 2013-07-25 | 馬雲：公司必須淘汰的6種人 | (3048) | (0) |
| 2013-07-04 | 如何漂亮離職，留下好名聲 | (2993) | (0) |
| 2013-06-20 | 給要創業的朋友們參考一下 | (960) | (0) |
| 2013-06-06 | 十大秘訣助你成為有錢人 | (869) | (0) |
| 2013-05-09 | 人有見識就不輕易發怒 | (458) | (0) |
| 2013-04-25 | 好員工會犯錯，好主管會寬容 | (468) | (0) |
| 2013-04-25 | 阿基師：沉住氣，爭不爭都有一片天 | (568) | (0) |
| 2013-04-25 | 比爾蓋茲的11項人生建議 | (626) | (0) |
| 2013-03-14 | 有些生活方式，容易埋沒你的才能.... | (709) | (0) |
| 2013-02-28 | 將要被淘汰的8種人 | (559) | (0) |
| 2013-02-28 | 一堂價值39萬元的課，把它看完，你一定會有收獲!! | (766) | (0) |
| 2013-02-28 | 張小燕：人的成功，不是在才華，而是在『個性』 | (1739) | (0) |
| 2013-02-21 | 一位年輕女董事長的47個忠告！ | (1071) | (0) |
| 2013-02-21 | 【陶晶瑩寫給媒體的一封信】 老闆啊！ 做些令人尊敬的事吧！ | (698) | (0) |
| 2013-02-14 | 過年無休，賺的歸員工 | (596) | (0) |
| 2013-02-14 | 記住這20件事，能令你走向成功的路... | (843) | (0) |
| 2013-02-14 | 如果你的薪水是別人給你的，你就是可以被取代的！ | (689) | (1) |
| 2012-12-27 | 員工高薪：創造鼎泰豐傳奇 ! | (897) | (0) |
| 2012-11-03 | 不要害怕罵人，當主管都要學會的4堂斥責課 | (1431) | (0) |
| 2012-10-25 | 想知道員工有沒有打混？觀察滑鼠鍵盤就知道 ! | (559) | (0) |
| 2012-07-19 | 一生用10億也買不來的經商經驗 | (601) | (0) |
| 2012-07-05 | FB朋友，60個就夠了／戴勝益 | (292) | (0) |
| 2012-06-04 | 戴勝益：同仁當家人，客人當恩人 | (576) | (0) |
| 2012-06-04 | 戴勝益：別怕去 「仿冒」好人生 | (522) | (0) |
| 2012-05-03 | 《老闆！我死都不願意告訴你這些事》我痛恨上班，工作只為了餬口 | (542) | (0) |
| 2012-03-08 | 擺平難搞主管 | (6161) | (0) |
| 2012-03-03 | 老闆最害怕的6種問題員工 | (671) | (0) |
| 2012-02-23 | 激勵人才最實用的七種方法 | (342) | (0) |
| 2012-02-02 | 職場江湖的9大規則 | (598) | (0) |
| 2011-10-20 | 世界不會在我們的眼前倒塌（陳文茜） | (339) | (0) |
| 2011-09-13 | 好老闆 當如是 | (352) | (0) |
| 2011-08-14 | 錢，是慢慢流向那些願意儲蓄的人 | (207) | (0) |
| 2011-08-14 | 學習日本人的『虛偽』 | (2327) | (0) |
| 2011-08-14 | 你是「做人的事」還是「做事的人」？ | (462) | (0) |
| 2011-08-07 | 尹衍樑：促使我進步的 全是挫折！ | (1049) | (0) |
| 2011-08-07 | 不要以無法解釋的公司規定來壓人 | (202) | (0) |
| 2011-08-07 | 領導者的成就反映在其成員的成就上 | (160) | (0) |
| 2011-08-07 | 三十五次緊急電話 | (127) | (0) |
| 2011-08-07 | 忠於專業勝過忠於企業 | (345) | (0) |
| 2011-08-07 | 再熟的老闆 還是老闆 | (271) | (0) |
| 2011-08-07 | 為人厚道 處事精明 | (501) | (0) |
| 2011-08-07 | 你的主管「小氣」還是「小器」？ | (329) | (0) |
| 2011-08-07 | 提升領導力 中階主管掌明日大旗 | (276) | (0) |
| 2011-08-07 | 六福開發 資源共享 老品牌團結賺大錢 | (2068) | (0) |
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