【把工作就只當是一份工作】
不要妄想追求一種全面性的工作生活,因為你永遠無法
將自己的生活和工作成功的整合起來,工作並非生活,
你之所以工作是為了保有你的生活。

【跳槽要勇敢】
在你的腦海中辭職。要增加工作的滿足感及收入的不二
法門,便是去尋覓另一份工作,你越常換工作,就越會
覺得自己的收入似乎一直在增加,跳槽就是未來或前途,
其中的秘訣便是,你必須在他們開除你之前,趕緊再找到
一個新工作,而這正是你必須不斷找工作的原因。

【期待短期利益】
長期的利益,像是退休金計劃,其實是沒有什麼價值的,
在還沒做到退休年限之前,大部分的人都會被解僱,
因此,短期的利益是比較值得期待的,包括可以改善目前
生活品質的東西,像是健康保險,遠距工作和彈性上班時間等。

【擴展橫向技能】
橫向的去拓展各方面的技能,會比縱向的追求責任更大的
高位階來得好,一味追求這種更大的責任,不見得會帶來
薪資上的增加,只是更換頭銜,成為代罪羔羊而已。
唯有增加自己的技能,才能讓你得以輕易跳槽。

【工作好就回家去】
踏實的去學習你真正想學的東西,並盡力去做,不要妄想
填滿公司的真空管,也不要奢望創造出新的動力基礎。
這樣的行為會浪費你的時間,並且將你從自己的生活中
抽離出來,對你所想要的安全感一點幫助也沒有。
不管要花多少時間,將自己的工作做好,然後---回家。

【別管辦公室內鬥】
不要把心思花在辦公室政治上,誰取得功勞及聲望並不
重要,那些竄起的明星及馬屁精,隨時可能站進解僱的
行列成為獨行俠,光說不練的時間應該用在你的生活上,
或是去找另外一份工作。

【別把責任往自己身上攬】
你沒有必要去負些什麼責任,在你全然的成為這個團體的
一分子之前,它隨時都有可能會消失。過去,在企業中
從最基層開始學起可能有意義;現在,在你尚未走出
收發室之前,整個企業就可能已經衰敗消失。你根本沒有
時間去肩負責任,從現在開始,工作就只有經濟層面的意義。

【照身價給錢】
工作上的報酬也就是薪水,切記:除了錢以外的其他收穫,
都可以從你的生活中獲得。你的工作只是生活中的一部分,
它能夠讓你賺錢,這是你應該強化的觀點。當你的薪資調升時,
要記得身為一名自由球員,你的價值是基於市場中對你
所擁有技能的評價,而不是公司的預算底限或資歷。
你有自己的技能,如果雇主所付的報酬與你所擁有的市場價值
不符,就要設法讓他們明白你的實力,讓他們知道你是
無可取代的,逼他們把白花花的鈔票送到你面前來。

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