聊點職場~
生活終於一點點恢復了正常,如今眼下最重要的,應該就是職場的去留問題了吧?很多公司開始了新一輪裁人,或者變相裁人,有些人想跳槽,卻怕機會不好,不跳呢,又不知道擱這兒能活多久......

詳盡都在→4月運勢懶人包

 









職場成敗,說到底是主客觀兩個因素。主觀的才華、能力當然需要你自己提升,客觀嘛,終究是跟人的相處。所以今天我就來幫你們了!與其左右搖擺不如研究一下,要怎麼對付12星座老闆,才能胸有成竹,百戰百勝。


參考太陽+上升

高階難搞篇

獅子座

明明不是壞人還總能在吐槽榜單上穩佔一席之地,這毒性也真是沒sei了。但換個角度講,他們還真的是不用心眼兒不用腦就能給你氣到口吐白沫的真·無敵·大領導啊!

這群人爆棚的自負感要是真變成支點,那地球都得倒著轉。不說別的,就倆字:要臉。如果在人前不給他面子,你就死定了;如果讓他知道你崇拜別的部門領導,你也死定了;如果看不清他臉上的晴雨錶還公事公辦地擱那兒較真爭論,你還是死定了。懂嗎?有些下屬面對獅子座領導,最笨的地方就是以為他們真的會徵求大家意見、真的是廣開言路,其實來來回回就走個過場,到最後還得遵從他們的決定。你可能會問了,那為啥還這麼麻煩?就為了讓你心服口服啊,不服也得服!

速救手冊:

得罪了獅子座上司,你就是怎麼做都是錯,做成什麼樣他都能給你挑出毛病來,更有甚者心情不好還會百般刁難,就差直接綁起來吊打了。

不過呢,他們雖然不好相處,卻有規律搞定。古裝電影裡三跪九叩都看過吧?舊社會小媳婦對婆婆的唯命是從都知道吧!就算你很傲嬌,也要懂得謙卑有禮。一旦入了他們眼,那也絕對一路暢通無阻。自詡為俠肝義膽的獅子座會把好機會、好事情都給你,關照你指點你,甚至關鍵時刻還能挺身而出,替你說公道話。他們才不管別人的眼光、議論和反對呢!

 

巨蟹座

大巨蟹當了領導,絕對是隨風潛入夜,毀物細無聲。明明之前關係還行,怎麼不知不覺就把他得罪了,無聲無息就被冷落了?讓你經歷態度10086大轉彎的過程,見證了從春暖花開到飢寒交迫的全過程......

跟巨蟹上司相處,這個度一定要把握好。別看他們表面大方得體,心裡的鬼主意和小九九可不少,成天想著怎麼既能收買人心還可以立威諸侯,越往上升,臉上的晴雨錶就越難測,引得你腳底發軟,手心冒汗。作為被害妄想症+自我保護狂,巨​​蟹上司最容不得別人比他還有城府,對他隱瞞一絲一毫都不行!恨不得在你身上裝個24小時監視器,或者分身變成你肚子裡的蛔蟲。他們的腹黑也是千迴百轉,笑而不語就是考驗你的時候了,要麼主動交代,要麼主動檢討,要麼主動表決心!就算不知道這葫蘆裡賣的啥藥,要必須要猜,直到猜中為止!

速救手冊:

在言語上+行動上對他們表忠心,忠心不二,就是穩穩走好的第一步。另外,千萬不要被巨蟹老闆的親切表像迷惑住,你可以對他掏心掏肺,但千萬別越界去挖掘他的隱私,比如套近乎沒套好套到了馬蹄子上...要是有一天,不經意地知道了他們的小秘密、小心思,那就趕緊裝失憶吧,這才能保命!除此之外動不動來點兒小恩小惠,送點小禮物啥的,他們還挺受用。

 

天秤座

上司太有殺傷力不好,太沒殺傷力也不好。天秤上司的極品之處不是平庸,而是完全沒原則沒底線的現實版唐僧。如果說巨蟹座還能總結出個陷阱,那天秤完全是無招勝有招,你剛跌倒了爬起來,他就會再扔過去一個西瓜皮,讓你撲通一聲摔個狗吃屎。

作為公平的代表,他們真的是把攪屎棍貫徹到了極致。表面讓每個人各司其職,結果就是沒輕重也無好惡,對有能力的不趕快提拔,燙手山芋也沒膽兒扔走,常常被一顆老鼠屎攪壞一鍋粥。時間久了,整個團隊就都老氣橫秋,沒啥作為。說句公道話,天秤上司沒大錯,還特別肯為下屬花錢,出手大方。但可氣的是,一到關鍵時刻就想著明哲保身,上面丟下來的任務也來者不拒照單全收,喜歡糾結小細節,決斷力和膽識差得出奇。所以如果你是個混日子的,在天秤手底下反而自在,但要是有鴻鵠之志,恐怕就只能等著被命運的大手扇腫臉了。

速救手冊:

天秤座絕對不會直面衝突,但卻最反感製造衝突的人,所以如果有誰破壞了他們製造的平衡感,那就是最大的敵人。所以千萬不要在他們面前表現出特別清高或強勢的一面,一旦讓他覺得你跟集體格格不入,那你就離走人不遠了。反過來,如果能在做好分內事的前提下,當一個面面俱到的“交際花”,還時不時幫他傳遞信息分憂解難,那當朝宰相就非你莫屬了!

 

中階教學篇

雙魚座

就差那麼一點點,雙魚老闆就要進入“難搞”陣營了。他們真的蠻搞笑,明明非常感情用事,卻標榜自己公平正義;想著民主溫和,搭錯筋時卻能特別暴躁冷血。很多生活中難得一見的另一面,當了老闆之後,統統放在照妖鏡前,現了原形。

看看喬布斯你就知道了,雙魚座老闆是多麼喜怒無常,但畢竟喬布斯只有一個,更多的人還沒整出個蘋果公司,就先把下屬全變成了爛蘋果。懷揣不切實際的想法,非得讓別人腳踏實地幫他完成目標,自己說話不清不楚,還嫌棄你抓不住重點,執行力不夠。更過分的是,很多雙魚老闆結合了敏感和優越感,一方面很想跟員工打成一片,統一步調整點企業文化啥的,另外卻總是站在製高點上看問題,對於忤逆的、膽子過於大的人會非常反感,甚至放進黑名單,作為備選“清算”對象。

速救手冊:

雙魚座當了老闆是絕對不摳的,在員工福利這方面做的很好。其實跟他們相處,只要把握好情緒的紅線就可以了。很多時候你覺得只是小事,也許他們會小題大做,你任務完全不能實現的,他們可能會非常興高采烈地劃藍圖,每當這個時候,不要潑冷水,適度地配合,也許往下走,真的會有驚喜呢。

 

摩羯座

遇到一個工作狂的老闆,絕對是人世間最慘痛的事之一。

摩羯的事業心還用多說麼?他們的佔有慾和好勝心,以及那些在感情中不敢表露的極端想法,統統都把工作當成了出口,異常神勇啊~所以他們的下屬就慘了,不管你有什麼目標是什麼定位,上了摩羯這個船,就別想輕輕鬆鬆地下去。

摩羯座老闆最大的特點就是整齊劃一:用同一個標準要求所有人,不管你有沒有特殊情況,也不問你能不能做到。因為在他們心裡,自己已經這麼優秀這麼勤奮了,作為下屬的你,好意思偷懶麼?他們希望自己的員工跟自己一樣,把工作當成繩命,以公司為家,不僅上班要專注高效,最好下班也伏案夜讀,這才是合格的人才!

速救手冊:

聽完以上是不是就窒息了?沒辦法,摩羯老闆就是這樣,當你完不成業績,達不成目標的時候,不僅你沮喪,就連他們都會跟著一起懷疑人生。你說他實在吧,也真的是挺實在的。建議大家千萬不要抱怨,也不要動不動就跟他訴苦,既然有了這樣的老闆,要麼跳槽要麼拼命,也沒有別的選擇了。

 

天蠍座

天蠍老闆很多方面跟巨蟹有點像,但意外的是,在感情當中總是以腹黑、被動著稱的他們,在職場上卻相對拎得清。特別是當了老闆之後,會非常有智慧和魄力,屬於潛力+爆發力都高居榜首的人才。

對務實的他們來講,其實不用耍什麼花招,能力肯定是第一到門檻,過了這個關卡,保證安全是沒問題的。至於第二個,就是靠譜,天蠍座老闆希望自己的員工說到做到,不要總打空頭支票,特別對那些思維格外跳脫、想一出是一出的人會比較提防,這一點跟雙子正好相反。如果你有了策劃或構思,最好完善到90%以上再跟他討論,否則只會遭白眼。第三就是權威,這一點不同於獅子的獨斷專行,天蠍老闆會適當聽取別人意見,但千萬別試圖挑戰他的權威,站隊啊、爭權奪利搞暗箱操作什麼的,就是把自己送上斷頭台。

速救手冊:

做好自己,別試圖揣摩他的心思。畢竟天蠍座都缺乏安全感,他們會信任你,但不會跟任何一個自己的下屬走得太近,所以就算發現他喜怒無常也不用太在意,老老實實追趕自己的KPI比啥都重要。記住,天蠍老闆真的很聰明,你以為他不知道的,他什麼都知道,只是不說而已。

 

射手座

射手座老闆是人生最好的導師,如果你有心,跟著他們哪怕是照貓畫虎地學,都能實現從小兵到將軍的無縫銜接。因為他們自己的路線就是教科書,就是範本。

正因為這樣,射手座也是最有兩面性的老闆,有非常想在下屬面前展示的一面,和一定要隱藏的一面,這兩者涇渭分明,誰要是踩了線就危險了。在下屬面前,他們是陽光向上、有活力也有創造力的領袖,與其說上司,更願意當精神領袖,所以你也得表現出跟他一樣的熱血和驅動力來,展現才華、樂觀上進、不輕易放棄。另外一面,對待自己的上司,或者比自己有權力、地位的人,射手座會非常聰明地夾起尾巴做人,第一時間看到對方的需求和內心的痛點,然後攻守結合指哪打哪,別人看是輕輕鬆走了狗屎運,只有他們自己知道,背後下了多少工夫,盤算了幾個局。

速救手冊:

大部分射手上司是把下屬當朋友的,但你有沒有野心,值不值得提拔,他們可是一眼就清。有時候別看他吃飯喝酒都叫上你,但就是關鍵時刻沒你的份,別怨別人,絕對是你自己的問題。要麼是不夠聰明,要麼是潛力不足,要麼,是踩了他的線。

 

處女座

處女座領導其實挺好的,但只需兩個特點:細節控和糾結狂人,就可以讓他們把你推向崩潰的邊緣,讓你在職場一次次懷疑人生,直到吐血身亡。

如果總結處女老闆的特徵,那就是一絲不苟。是的,一絲都不能苟!夠清楚不?夠明確不?他們會用非常嚴格、挑剔的標準來要求你,別以為有個好點子就行了,怎麼不精益求精,為啥不好好完善細節?這都是他們會問你的問題,別難受,他們也是用這個標準要求自己的,所以才對馬虎、不負責、偷懶、油滑零容忍!更可怕的是,處女座老闆都如此腳踏實地了,居然還有一顆理想化的內心,真的,在這個世界上再也找不到像處女老闆這麼理想化的人了,也可能正是這個原因,他才誤以為什麼事情都能百分之百盡善盡美,只要用心去做,就會找到一個天衣無縫的方案。

速救手冊:

如果你是一個怕碎碎念怕嘮叨的人,那我勸你走人。反過來,想讓處女座老闆重視你、信任你,不是難事。只要完成自己的任務,再有些亮點就夠了。最關鍵的是,讓他們看到你的努力和進步,不要被他們挑出來的細節所影響,如果心裡這點兒數都沒有,一直沮喪不往前走,那才真的是災難。

 

低階篇

雙子座

雙子座老闆算是少有的良心款了。有一說一,他們比較任人唯賢,只要你有才能、可以用,那性格的小缺點或其他短板都是可以接受的。也不會斤斤計較或者懷恨在心,得罪了他們或犯了錯,只要講明白說清楚,負起相應責任,基本不會有連坐或秋後算賬。

不過呢,就像跟雙子戀愛一樣,他們的心血來潮和三心二意也是夠可以的,情緒化比較嚴重,心情好的時候幹啥都行,心情不好可能就要變成刺蝟。今天給你這個任務,明天給你那個建議,如果是墨守成規的寶寶就很容易分不清主次,到最後崩潰收場。還有些雙子老闆,剛剛說的事兒轉頭就忘,或者遇到了更感興趣的就馬上轉移注意力,就是那種“他隨口一說,你卻當了真”的悲劇感。

速救手冊:

要在繁雜的資訊中自行篩選,真的還蠻考驗功力的。一旦做不到,在他們心中可能就會被當中“沒效率、沒能力”的對象。另外在雙子老闆面前,不用考慮拍馬屁或者唯命是從,敢於說出不同的想法,特別是有創意、與眾不同的觀點,會格外受到賞識,沒個性、死板的人在他手下估計一輩子都無法升職了。

 

水瓶座

跟雙子一樣,水瓶座算不上好情人,但當老闆還合格。他們也是比較愛惜人才、不擺架子的一群人。而且最大的特點是膽子大,不自私,如果你真的是想學東西,提升自己,那水瓶老闆不但會讓你快速成長,還會不惜賜教,完全不用偷師。

思維靈活是絕對的,強勢也是絕對的,也正是這些特點,讓水瓶座比其他人更適合做領導:做決定時一言九鼎,敢於承擔責任;選人才的時候不拘一格,自帶伯樂視角。只要你有贏人之處,不管起初呆在什麼地方,水瓶老闆是絕對不會讓你埋沒的。另外他們也挺有江湖氣,願意跟下屬打成一片,平時聚會啊、飯局啊,很多都是他們張羅的,對社交屬性不強的人來說,可能就會有距離感,覺得被排除在外了。

速救手冊:

水瓶老闆是自來熟,如果有疑惑、想法,都可以大膽找他們去談去聊,如果在這期間能讓他看到你的進步,那就更好了!他們挺喜歡在員工身上吸取優點,接納新想法的,不要怯場,積極主動才能獲得賞識。另外,涉及到升職加薪、工作機會什麼的也別靦腆,主動去爭取,把話說明白他們會更欣賞。

 

白羊座

心急、講義氣、爭強好勝就是白羊座老闆的三大特質了。只要你熟知這三點,在職場上要風得風要雨得雨也不是不可能,因為這類上司很靈活,會給下屬很大的發揮空間,基本沒啥限制和規則,也不擔心你上位。

直腸子的白羊老闆在下達命令的時候通常都火急火燎,所以這時候你千萬別被他搞得手足無措,得多一份權衡和分析,去蕪存菁才行,不然可能反過來他還會批評你辦事不利。但他們也非常討厭拖延的人,所以分析歸分析,千萬要保證進度。最重要的就是給他爭氣,爭面子,特別是部門之間的競爭啊,在大老闆面前的表現啥的,私底下怎麼都好說,在排面上輸了可不行。最後一點,白羊老闆其實心挺軟,犯了錯好好說,打感情牌,基本都會饒你一命。

速救手冊:

這麼講義氣的老闆,基本上都把下屬當兄弟,所以你也得投桃報李,走心才行。要讓他知道你犯了原則性錯誤,或者有背叛、不真誠的行為,不用解釋就直接進黑名單。是的,不要惹白羊座,因為他們被惹急的時候,是根本不會給人解釋機會的。

 

金牛座

金牛當老闆的時候脾氣都挺好的,平時生活中那種特別倔強、愛鑽牛角尖的特點也不會輕易表露出來。他們做事很有原則,標準也統一:就是利益、性價比。如果你能給公司帶來更高利益,那破格提拔絕對可以,也就是說,你值多少錢,他就會給你多少錢。

金牛座本身比較踏實穩重,最煩下屬耍小聰明、自以為是,或者說謊、投機取巧。反正哪怕你慢一點、笨一點,他都會容忍,就是絕對忍不了一開始就不走正道的人。而且金牛老闆會很重視下屬的人品,最好避免讓自己的私生活跟工作產生交集,辦公室戀情也能免就免吧。一旦讓他戴上有色眼鏡看你,即便工作能力強,也可以獨當一面,也是個會隨時爆發的大雷,搞不好那一天就壞了大事。

速救手冊:

除了腳踏實地,如果你能跟金牛老闆有一樣的愛好,哪怕是愛吃的東西、常下的館子、旅行的地方、看的劇,他都會產生更親近的感覺。不過,在利益至上方面,如果真的涉及到裁員啊、重組、合併,那別管私下關係多好,對待那些性價比低的員工,金牛老闆也是會一視同仁,絲毫不留情面的。

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