俗話說沒有規矩不成方圓,這句話無論在哪裡都需要我們用來約束自己,因為一旦你破壞了一種平衡,那么在日常工作和生活中,你就會用無數種平衡來維持,這也就是我們必須要做到的准則,尤其是面對自己的領導和上級,更是要凸顯自己的沉穩。今天我們就來說說十二星座應該和上下級之間要遵守哪些禮儀。

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一、白羊座

平心靜氣

無論是對於領導還是員工來說,白羊座最應該做到的就是平心靜氣,因為白羊是一個很愛沖動的星座,尤其是容易因為面子犯糊塗,總是做了一些讓自己后悔的事情。領導要做到不隨意發火,不埋怨員工的業績,而員工則是要平靜對待領導的訓話,以及在日常工作中不抱怨自己的領導。

 

二、金牛座

不唯利是圖

金牛座都很容易犯一個毛病就是對於一點利益都划分的涇渭分明,所以在職場中金牛座很難得到真心的輔助說明和付出。對於上下級之間必須要遵守的禮儀就是一定要豁達,無法把錢看成是和生命一樣重要的東西,領導要寬待員工,而員工拿錢辦事也要認真負責,無法因為金錢的關係彼此心有嫌隙。

 

三、雙子座

沉穩平和

雙子座是一個十分愛賣弄自己的才學與成功的星座,以至於很多人對於雙子都是由敬佩到妒忌,所以雙子在前行路上總是敵人多余朋友。對於雙子上下級之間,一定要沉穩無法做很么事情都標榜自己,尤其是對於員工來說,這樣會讓人反感,對於領導來說也會失去威信,沒有說服力和影響力。

 

四、巨蟹座

直言不諱

對於巨蟹座來說,他們總是想要委婉的解決一切苦難,做到誰的面子都不傷害,但是在現實生活中,很多事情都必須撕開臉皮。對於巨蟹座的領導和員工之間一定要掌握的禮儀或者說是技巧那么就是直接說出你的想法,不要讓別人去猜你到底要表達的意思,這樣不過是浪費大家的時間。

 

五、獅子座

彬彬有禮

獅子座和巨蟹座剛好相反,總是像一只火槍一般,無論對誰都滿滿的怨氣和怒火。對於獅子座的職場禮儀就是一定要彬彬有禮,或許這讓獅子座有些不屑,但是獅子座總是吃自己過於自信的虧,尤其是對於新手小白來說,學會隱藏自己的鋒芒才是一種最好的自我保護,是金子總會發光。

 

六、處女座

得過且過

對於處女座來說的得過且過絕對是一個褒義詞,因為處女座就是因為自己的強求而錯失很多人生中的美好。當處女座的斤斤計較遇到強大的事業心,可想而知在處女座的職業生涯中就好像每天都是夾縫中求生存,所以處女座的領導一定要學會得過且過,業績固然是好,但是“收買人心”也同樣重要。而對於員工來說得過且過就是要學會釋懷,無法記仇。

 

七、天秤座

真情實意

天秤座是一個沒有真情實意的星座,他們對於工作和生活都是依靠一種經驗與技巧來存活,准確的來說,在這種技巧的支配下,天秤座顯得有些冷漠。無論是員工還是領導,都一定要以高度的熱情來關懷身邊的人和事,無法只是各掃門前雪,這樣企業才會有凝聚力,才會真真正正的得到效益。

 

八、天蠍座

菩薩心腸

菩薩心腸用來說天蠍座有些不合適,因為天蠍座總是像一塊冰一樣,除了自己的利益他們很難對別的事情感興趣,對於天蠍座的人來說,無論他么在什么職位上都可以混的風生水起,這就是天蠍的實力與魄力,但是凡事只求自保讓天蠍座很難有真心的職場朋友為自己保駕護航,所以無論是領導還是員工都要有一個菩薩心腸。

 

九、射手座

嚴陣以待

射手座是一個自由散漫的星座,他們對於自己的自控力很差,總是得過且過,對於工作問題不求甚解,以至於射手座的業績總是平平沒有起色。對於射手座在處理與上下級之間的關係時,一定要表現出來的就是嚴陣以待,不然一定會給對方一個極其不好的主觀印象,對於日后工作的開展埋下定時炸彈。

 

十、摩羯座

善於表現

善於表現自己是摩羯一定要學會的相處禮儀,對於員工來說,如果你不懂得毛遂自荐,那么領導怎么會發現你的優勢,而對於領導來說,沉穩是一件好事,但是也要用自己的能力來服眾。所以摩羯在職場風生水起的寶典就是一定要讓自己的能力彰顯出來,讓自己成為不可被交替的人才。

 

十一、水瓶座

情緒高昂

水瓶座是一個極其樂觀的星座,所以水瓶是一個很容易在生活和工作中感染別人的星座,通過情緒的傳染作用,水瓶在職場中的人緣很好。對於上下級之間相處的禮儀來說,水瓶座就一定要發揮自己的優勢,讓情緒成為溝通的橋梁,彼此之間心照不宣的溝通才是最成功的一種方式。

 

十二、雙魚座

尊卑鮮明

對於雙魚座來說,他們總是在職場中顯得很平易近人,以至於領導沒有威信,而員工也總是做一些其餘的工作疲憊不堪。雖然俗話說吃虧是福,但是無法總處於劣勢讓別人占便宜。雙魚座的領導一定要拿出自己的威嚴,而雙魚座的員工也要有自己鮮明的態度,尊重是相互的,別讓自己的隱忍而變成別人投機取巧的突破口。

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