覺得自己仍一事無成嗎?有可能是壞習慣毀了你的前程。然而,習慣總是在不經意間養成,自己並不容易察覺。

究竟是什麼不好的習慣造成你容易失敗的宿命?艾薇分析了奪走12星座前途的6大陋習,來看看自己有沒有犯以下錯誤吧!

詳盡都在→1月運勢懶人包
2018唐綺陽星座運勢大解析
優惠價網址︰→→博客來
2018大趨勢
金牛座、雙魚座

負面思想

這兩個星座很容易遇到問題時通常想法會停留在:不可能、沒辦法、怎麼會?而在當下沒辦法快速反應如何解決問題。在很多方面很容易沒有自信。

他們並不喜歡工作或職務有太多的變動,而且對金牛雙魚而言”管人”是很麻煩的事情,情願安於現狀,多多加薪比較實在,對於職務名稱沒那麼在意,而且很多事情都會想很多、猶豫很久,所以往往無法掌握開創的機會。

 

巨蟹座、處女座

情緒化

巨蟹與處女都是屬於短期目標型的星座,他們總是能專注地把眼下工作完成,所以當他們的主管多半是可以很放心的,但這是在事情很順利的狀態下。

而遇到問題時,這兩個星座很容易情緒化,可能對上司還會稍微壓抑自己的情緒,但是對同事或下屬則沒有那麼客氣了。當他們氣急敗壞地指責其他人的時候,他們就失去了解決問題的能力了。這樣的人,上司看在眼裡,會覺得他們實在EQ太低,不敢把重大事項交給他們。

 

白羊座、射手座

口不擇言、那壺不開提那壺

白羊、射手真的是很沒有心機的星座,跟他們相處的好處就是不用提防他們去算計你,他們就算要算計人,程度也是很低階的,只要有眼睛多半還是可以看出來的,而且他們對待同事、朋友都是非常真誠,喜怒多半都寫在臉上。

不過,這是優點也是缺點,因為他們習慣性有話直說,難免口不擇言,有些人會覺得這兩個星座常常是“那壺不開提那壺”,像是你可能不想讓別人知道你最近加薪多少,而當同事之間一起吃飯時,白羊、射手可能脫口而出地說:“老闆上次不是答應你,給你加薪一萬嗎?”只要你認為是秘密的事情,建議你儘量不要跟他們分享。

另外,白羊與射手有時不是太重視職場政治,因為他們都是以能力強弱說話的人,並不覺得你有資歷就可以以老賣老。提醒他們,還要重視職場政治,不然會使自己惹禍上身。

 

雙子座、水瓶座

推卸責任

雙子與水瓶通常有很強的工作能力與應變能力,一些困難的事常常都能被他們奇跡地化解,但先決條件是要讓他們對這件事有責任感,不然他們很容易跟你打太極。

把事情交給他們之前,他們都會有這樣的態度:這不是我的責任;就算跟他解釋半天,他們可能還是只回你一句,『所以哩~』而讓人語塞。假設把事情強塞給他們,他們也會裝傻:沒看見、不知道、不是我的錯……讓人火冒三丈。

就算你很有耐心地跟他解釋,他也是拿一堆理由跟你辯論,常常留給別人愛強辯、推卸責任的印象。

 

天秤座、摩羯座

斤斤計較

天秤與摩羯對工作向來是目標導向型的 ,所以交付工作時,最簡單的方式就是你告訴他們你要的結果是什麼以及你可以給予多少資源,剩下的他們就可以去搞定了,在職場中他們算是戰鬥值相當高的員工,不過他們最討厭的就是主管交付任務後一改再改,很容易讓他們覺得無力。

另外,他們比較看重利害得失,天秤抱持的信念是『給多少錢就做多少事』,而摩羯則更在乎做這些事對未來的累積與有好處。簡單的說,他們不喜歡做無謂的事,這有時也讓他們錯失一些成長的機會。

 

獅子座、天蠍座

驕傲臭屁

獅子與天蠍很容易以自我為中心,認為很多事情都可以靠自己的能力或才華獨力完成,團隊合作能力較弱,不太喜歡與人討論事情,對他們來說自己做決斷遠比與大家溝通協調容易很多,該死的是他們總是能夠完成目標。再者,這兩個星座都是很臭屁的星座,差別在於獅子的臭屁是很明顯的,而天蠍是等你發現他很厲害時,在旁邊暗爽。

此外,由於他們天生的高才智,讓他們在職場中很容易出現兩種情況,一種是功高震主、一種是因為道不同而離職,若他們的個性不懂收斂,遇到心眼小的主管,很容易就變成上司的眼中釘。

    星座生肖運勢大全 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()