強烈注意!以下內容適用在開會或者討論或者談判的時候,適合管理人員評估自己手下人的定位,但職場環境千變萬化,具體情況具體分析,僅供參考!不要硬套,否則容易馬失前蹄。
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白羊座
適合角色:先鋒
個性特點:沒有不敢說的事情,只要符合他們自己的需求就敢說。
好用指數:3顆星
使用手冊:如果你不想跟人產生正面的衝突,或者不知道如何表達自己的想法的時候,白羊們可以分分鐘成為你的忠實隊友,但前提是你必須要讓他們跟你站在同一戰線上,所以有什麼意見想要發表的時候,他們會很可靠,也不介意率先發表意見,他們會是很好的先鋒人才!
勿忘記:哪怕你身邊的白羊座很衝動但不代表她們傻,可以溝通但不要耍手段。

金牛座
適合角色: 都督僉事 (原本是遊擊,因為網路的一些官職解釋不一,所以改成都督僉事,明朝的武將,屬於長官助理)
個性特點:通常在團體中金牛座缺乏存在感,即便發現問題也大多沉默以對。
好用指數:4顆星
使用手冊:雖然不能出頭,但是因為低調的個性會成為其他人忽略的一員,反而容易在最關鍵的時候(譬如投票或者執行)成為臂膀。而且因為性格中有始(wan)終(gu)如(bu)一(hua),所以是很好的防禦人才,尤其是在談判過程中,遇到很多意見不合,或者在談判中被忽悠的時候,可以使用金牛座一名把被轉移的目光和節奏給拉回來,當然考慮到這個星座慢半拍的性格,建議提前商量好,不要臨時下決定,會瘋。
注:職場環境千變萬化,具體情況具體分析,不要硬套,否則容易馬失前蹄。

雙子座
適合角色:斥候
個性特點:手機從不離身,一心二用是常態。
好用指數:4顆星
使用手冊:不管哪種雙子座,收集訊息是他們的天性,那怕沒有暴露出來,也是擁有這種長項的,唯一需要注意的是,他們收集完資訊以後你還需要二次分析,但是無論是敏銳程度還是腦子好使的程度都足夠讓他們成為團隊中一個好的公關角色或者分析師的角色。
如果好好培養的話,特別是在談判過程中,他們會是很好的轉移話題,或者忽悠對方的利器。

巨蟹座
適合角色:主簿
個性特點:一般時候都會乖乖做一邊,偶爾跟旁邊的人悄悄密語。不適合做攻擊性人員。
好用指數:3顆星
使用手冊:這是很好的文職人才,尤其是在執行很多人不太喜歡的文字工作和繁複的細節性工作的時候,巨蟹座會比其他人更擅長並適應這種工作,而且他們在文字上的天賦也可以幫助團隊減少不必要的麻煩和彎路。不過需要注意的是,這不是一個進攻型的星座,所以儘量放他們在大後方,只要他們認可,你的大後方就會被管的很好,這種天生的細心是其他星座無法比擬的。
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獅子座
適合角色:參將
個性特點:有想法、能有新奇的想法並會支持研究、難管
好用指數:3顆星
使用手冊:獅子座是一把雙刃劍,他們用得好武能做利劍為你開疆拓土,文能組建團隊氣氛,讓你無後顧之憂。但!若他們不服自己的上司,就是一個巨大的隱患,搞不好就會帶著人走掉了,或者在有些團隊建設的時候一點面子都不會給你(注意這裡不是說會公開的給你難堪,但是肯定會讓你不好過,獅子們沒那麼笨公開挑釁上司)。需要注意的是,當你需要獅子座幫你開疆拓土的時候,記得配備一個細心低調的後勤,這樣你就可以坐在家裡等他去打江山了。

處女座
適合角色:校尉
個性特點:一絲不苟、強迫症、大部分有潔癖或者心理潔癖
好用指數:4顆星
使用手冊:處女座的性格雖然讓他們並不至於逮到誰懟誰,但是他們多半是天生秩序的維護者,而且非常講規則。所以對於管理者來說,有一個處女座的下屬很多事情你都不用擔心,他們都會自動自發的去做好。尤其一些類似計算、對錯的事情交給他們都可以放心。他們是非常優秀的後勤保障,而且可以在必要的時候成為攻擊性人才,可謂是可攻可守。
但是需要注意的是,很多處女座有強迫症,會容易糾結在細節上而忽略大局,所以要他們帶團隊的時候需要注意這點。
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天秤座
適合角色:參軍
個性特色:爭吵時候的潤滑劑,圓場時候不可或缺的人物。
好用指數:2顆星
使用手冊:如果說搞人事、搞關係,天秤座是天生就很擅長的,哪怕他們自己覺得自己不是很擅長跟人搞關係,但是真實世界裡面,在別人眼裡看來,天秤座是很少會被其他人排斥的,且會在團隊中哪怕不是最重要的,也是人緣比較好的一個。所以HR類似的職責天秤們通常能做的很好,當然他們多半不願意。
天秤們本身對外界有一定的抽離感,所以他們的理性態度也是很好的軍師型成才,只不過要用的好,你得逼一逼才行。

天蠍座
適合角色:廷尉
個性特色:不會吝嗇與自己的意見,往往能一陣見血抓住問題。
好用指數:4顆星
使用手冊:天蠍們也是很好的謀略型的人才,所以可以適應軍師的角色,但其實他們也是可攻可守的人才,尤其是在談判的時候,找漏洞什麼的他們真的很好用,且很多有完美強迫症,會把自己手頭的事情做的很好。
而且很多天蠍座一旦認定了自己想要跟隨的人,一般都不會輕易的轉投他人,所以是值得讓人信任的打拼夥伴。
需要注意的天蠍座人數眾多,所以配置不好的天蠍也不少,所以不能盲目信任,往往真正磨合好會是一段他們試探你你試探他們的過程。

射手座
適合角色:遊擊
個性特色:樂觀、散漫、不好控制
好用指數:2顆星
使用手冊:對於射手座,與其捆綁他們,不如把他們放在一個有只有發揮餘地的地方,他們會給你創造驚喜,譬如不用限制上班時間的市場或者公關,他能發揮出來的能力會超乎你的現象。
需要注意的是,如果你一定要硬用規矩去限制他們,稍微有能力一點的射手座都會跑。但是如果過度讓他們自由也容易引起管理上的麻煩,所以這個度要掌握好。

魔羯座
適合角色:夜不收
個性特色:懂得審時度勢,能沉住氣,穩紮穩打。
好用指數:4顆星
使用手冊:魔羯座其實是非常好的間諜型人才,因為構成得住起,當然現代社會這方面不是特別適合公開說。
一個好的魔羯座是足可以讓你依託撐起半邊天的,可以說魔羯座幾乎就是為了工作而存在的星座,他們穩紮穩打,吃苦耐勞,尤其是別人扛不住的壓力,通常魔羯座都扛得住(這點需要觀察,因為星盤的關係,小部分魔羯座是不抗壓而且易失控的),所以是相當好的輔助性人才。
需要注意的是,魔羯座不是一個甘於平凡的星座,所以如果你沒有足夠的能力的話,也許有一天會被他們取代,或者離你遠去,所以作為魔羯座的管理者,自身的能力很重要。

水瓶座
適合角色:軍師
個性:能挑刺、反駁大王,理性主義者。
好用指數:3顆星
使用手冊:大部分水瓶座都是理性主義者,也因此對於他們來說,沒有那麼多情緒化的東西,這在職場中是非常好的旁觀者,作為管理者上水瓶座可以提醒你有什麼地方忽略了,下水瓶座通常不太會講人情,他們更傾向于理性思維。當然前提是你是一個大氣的領導,經得起批評。參加案例:唐太宗,他都快被魏征懟死了也沒幹啥。
需要注意的是,水瓶座往往對外有一種疏離感,所以如果你無法平衡他們這種個性的話,很難收服他們為自己所用,畢竟不是什麼人他們都認可的。

雙魚座
適合角色:很難說
個性:走神大王,時不時的做個白日夢,關鍵時候抓住重點的能力比其他人都強。
好用指數:2顆星
使用手冊:這是個很難把控的星座,也因此很多角色他們都能適應,很多事情他們都能解決,他們性格比較柔軟、敏感性高,而且直覺強,能夠在關鍵的時候發揮意想不到的作用。所以遇到雙魚座,建議考驗一下自己的管理能力,說不定會有驚喜。
需要注意的是,雖然這是一個很能夠適應各種角色的星座,但是建議不要讓他們做一些跟數位金錢有關或者需要到處跑的事情。不是信任度的問題,而是他們很多都迷糊路癡。

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