壽司店員工「一日老闆」，最爽3天進帳2萬
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目前分類：經營＆管理 (97)
- Feb 14 Thu 2013 01:37
過年無休，賺的歸員工
- Feb 14 Thu 2013 00:15
記住這20件事，能令你走向成功的路...
1，這是個現實的社會，感情不能當飯吃，貧窮夫妻百事哀。不要相信電影裡的故事情節，那只是個供許多陌生人喧囂情感的場所。只有不理智和不現實的人才相信
- Feb 14 Thu 2013 00:13
如果你的薪水是別人給你的，你就是可以被取代的！
理財專家給薪水族的忠告
- Dec 27 Thu 2012 01:31
員工高薪：創造鼎泰豐傳奇 !
鼎泰豐老闆楊紀華認為付給員工高薪，正是創造鼎泰豐傳奇的主因，「很多人以為鼎泰豐成功的秘訣是於美食，其實優秀的員工，才是致勝關鍵。」
- Nov 03 Sat 2012 06:43
不要害怕罵人，當主管都要學會的4堂斥責課
罵人的藝術不是人人都懂，然而當上主管之後，面對部屬各種出錯的狀況，要如何善用這項必要之惡，達到有效的溝通與管理，甚至讓部屬被你罵得心悅誠服，對你尊敬萬分？
- Oct 25 Thu 2012 00:15
想知道員工有沒有打混？觀察滑鼠鍵盤就知道 !
員工總是效率不佳？簡單的事情總是搞到要加班？雖然許多勞工認為，台灣有很多惡質老闆太過苛責員工；但員工效率不佳，偶爾也是自己造成的。最近網路上出現「如何判斷員工是否有在工作」的文章，只要簡單觀察以下九個現象，就大致能夠猜出員工在幹啥。
- Jul 19 Thu 2012 00:00
一生用10億也買不來的經商經驗
【銷售的境界】
- Jul 05 Thu 2012 00:00
FB朋友，60個就夠了／戴勝益
很多人以為我創業時，靠的是家族與父親的幫忙。事實上，我沒有從家裡拿任何一毛錢。我不希望自立門戶後，又用家裡的資源，導致我的事業又變成家族的分支企業，這樣我就白走創業這一遭。但沒有錢怎麼創業？其實我是在沒有任何抵押品的情況下，向66位朋友，籌到了1.6億元的創業資金。
- Jun 04 Mon 2012 02:00
戴勝益：別怕去 「仿冒」好人生
以同儕為師，是戴勝益認為最實在的學習，因為彼此沒有上下藩籬。他更表示，懂得學習同儕，才是成為領導者的前提。 到底，他學到了什麼？看戴勝益怎麼說。
- Jun 04 Mon 2012 02:00
戴勝益：同仁當家人，客人當恩人
「把同仁當家人，把客人當恩人。」王品集團董事長戴勝益昨天到新北市政府演講「創新管理與服務」，分享王品集團經營原則與理念。他說，員工都是他的家人，管理若太超過就不好。
- May 03 Thu 2012 00:00
《老闆！我死都不願意告訴你這些事》我痛恨上班，工作只為了餬口
你是否常聽到有人談到自己的工作、並說：「這不過就是一份工作而已」。其實，沒有人應該為了工作而不快樂。
- Mar 03 Sat 2012 00:00
老闆最害怕的6種問題員工
整天抱怨的員工、老愛八卦的員工、藉口一堆的員工、不服從指令的員工、生產力低落的員工……，每間公司遲早會遇上這些麻煩的問題屬下。人力資源專家奧德蕊奇分析，問題員工通常可按照性格，分成6大類型：
- Feb 23 Thu 2012 00:00
激勵人才最實用的七種方法
1、信任激勵法
- Feb 02 Thu 2012 00:00
職場江湖的9大規則
從銷售主管到總經理我一路走來，被人管也管過人，也辭退過員工。這多數是因為員工的能力無法勝任工作，但這次被辭退的員工並非沒有能力。剛開始我是欣賞他的，甚至準備予以重用。但一次制度的調整，讓我對他的態度急轉直下。
- Oct 20 Thu 2011 12:00
世界不會在我們的眼前倒塌（陳文茜）
禪者賈伯斯2
- Aug 14 Sun 2011 00:00
你是「做人的事」還是「做事的人」？
服務業有兩個最重要的元素，就是「做事」跟「做人」。
- Aug 14 Sun 2011 00:00
錢，是慢慢流向那些願意儲蓄的人
朋友，與你分享一個古老的致富秘笈。
- Aug 14 Sun 2011 00:00
學習日本人的『虛偽』
與其說是"虛偽"不如認為是---鼓勵！
2025運勢專區 (20)