踏入職場後,面臨許多工作的考驗與難關,讓人深知自己的能力不足,有「要更努力才行」的念頭,但在如此重要的時刻,卻因上司某些行為,頓時讓人升起一把無名火、失去工作動力。妳也有相同的經驗嗎?快來看看網友們的血淚心酸史吧!

傷人行為一 「這報告不能用」 
花了好幾天努力產出的心血,上司只用一句話就全盤否定,實在是好傷人!網友們吐露心聲表示,「工作能力被全面否定,令人很沮喪」、「上司不是把我當成一個人,而是當作物品在對待」。

 

傷人行為二 無視我的存在
明明在同個辦公室裡,卻彷彿與上司處於不同空間般,絲毫沒有交集,對於自己的工作也完全沒有任何表示,真令人喪志。網友們低落表示,「連我的存在都否定了」、「做什麼事都沒有反應,到底是哪裡不對都完全不了解」。

 

傷人行為三 「算了」、「不用做了,我用就好」
網友表示,「明明已經很努力了,卻直接被說不用再做了,真的很難過」、「感覺自己很沒有能力」。從不指正自己需改正的地方,只是一直以失望的態度說「算了」,把工作攬在自己身上的上司,讓人有不被信任的感覺。

 

傷人行為四 「要做到什麼時候啊?」
上司帶著不耐煩的口氣所說出來的話,就如同射箭般刺中紅心!「最討厭被誤會動作慢」、「明明知道我手上還有其他工作需同時進行,卻說出這種話」、「照著上司的要求去做,還一直被嫌,讓人更沒有動力工作」,網友們字字血淚,小編十分感同身受。

 

傷人行為五 「連這種東西也不會嗎」
以輕蔑的口氣說話,如同工作內容好像簡單到連小學生也會,努力工作還被人看不起,實在不值得,令人火冒三丈!網友們說,「感覺被當作笨蛋」、「被新人看到的話,更沒有面子」、「聽到這種話後,完全沒有努力工作的動力」。

以上五種的傷人行為,光是想像情況就讓人心頭一緊,喪失鬥志!雖然適當的壓力是促使人向前邁進的動力,但以逆向操作或以傷人話語激勵下屬的話,反而會適得其反,讓人更無心工作而己!

 

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