請參考太陽和上升星座

牡羊座:打倒內心潛藏的偷懶慾望。

牡羊女的優點是樂觀,隨遇而安,但這種心態有時會帶來“得過且過”的負面效應,在職場上的表現就是在工作方面缺乏主動性,有時甚至是別人推一步,自己才走一步。要知道,這種不夠積極主動的工作態度會嚴重影響你在領導心中的形象哦。哪怕你認為自己已經把本質工作做得問心無愧,應該夠了,但誰會願意重用缺乏主動性的下屬呢?

 

金牛座:學會適當表達自己的看法。

金牛女的優點是喜歡埋頭做事,不愛居功或抱怨。這種踏實的工作態度使得你在領導和同事的心裏評價極高,但也可能會有些小人利用你的這種性格,故意為你“下絆子”搶你的業績,或在工作安排上為難你。為了避免這樣的情況,一定要記住這個忠告:沉默不代表懦弱,用不卑不亢的態度表明自己的底線所在,反而能讓他人心服口服。

 

雙子座:要學會“謙虛”和“低調”。

雙子女的優點是自信,願意接受各種挑戰。但這種自信背後往往藏著一種“我比其他人都優秀”的優越感。當然,並不是說你應該把自信甚至優越感都放下,那樣豈不成了因噎廢食?比較好的做法是:努力把自己的優越感穩定在客觀的基礎上,並在保持這種優越感的同時,能夠承認並去學習他人身上比自己優秀之處。

 

巨蟹座:要把工作和生活界限劃分清。

巨蟹女的優點是親和力強,能隨時保持“分享”的意識,讓他人不經意間就在相處時感到你的人格魅力。不過,這種分享是建立在很多生活瑣事的基礎上的。換言之,就是你很容易在職場上展現太多和你個人生活有關的細節。這種行為固然容易拉近你和其他人的距離,但落在有心人的眼中,就容易給你扣上“公私不分”的帽子。所以還是要在這方面多加留心哦!

 

獅子座:要能聽得進他人的不同意見。

獅子女的優點是果斷且具有決策的魄力,天生是當領導的料子,但有時(特別是資歷尚淺時),這種魄力則容易被別人視作自負的表現。其實別人會這樣想,是因為你太有主見了,而主意一旦打定,你確實不太容易考慮別人提出的意見。這樣的心態姑且不論對工作本身的利與弊,至少對你來說,少聽了一個人的意見,其實也是一種損失。聰明如你,應該學會多站在別人的角度思考問題!

 

處女座:既要會做事,更要會做人。

處女女的優點是他們非常擅長解決各種棘手的問題,具有臨危不亂的素質。但問題在於,這種天賦僅限于在處理事務本身的方面,一旦涉及人際關係,你就會變得淩亂而糾結,甚至瞻前顧後起來。不克服這種心態的話,你在事業上只能“小成”,而做不到“大業”,但假如突破了這個瓶頸,你的職場生涯定會順風順水。

 

天秤座:凡事不能只憑小聰明去解決。

天秤女的優點是遇事懂得靈活變通,不會死鑽牛角尖,必要時也很懂得以退為進、陽奉陰違等職場的“小伎倆”。不過,可千萬不要把這些小伎倆當作日常工作中的常用手段!須知“靈活”這個詞,用在有些地方是聰明伶俐,但在有些地方就會變成他人眼中的“投機取巧”。相信你也不想給領導留下這樣的印象,所以大多數時候還是要儘量踏實一點喔。

 

天蠍座:對他人的批評不可耿耿於懷。

天蠍女自尊心強,凡事只需別人提醒一次,就絕不會再犯同樣的錯誤。這種強大的學習能力不難獲得領導和同事的認可,但事情皆有兩面性——你之所以能做到這點,並不只是因為你的悟性強,更重要的是你非常介意來自他人的評價,且受不了他人的批評。如果想在職場上獲得更長遠的發展,就一定要克服這種心態。切記:他人的批評往往是對事不對人的,別為這些批評糾結太久啊!

 

射手座:謹慎二字看起來容易,做起來難。

射手女的優點是想像力豐富,從來不缺乏創意。但這種發散性思維造就了你註定在細節上缺乏嚴謹的性格特點。很多時候,在你忙著將自己的想法落實時,難免會因只顧大局上的架構,而疏忽了細節上的反復確認。所以如果想被領導委以重任,就一定要克服自己粗心的毛病,從細節上做好工作的每個環節。

 

魔羯座:在保證品質的基礎上,提升工作效率。

魔羯女的優點是穩重可靠,對自己不擅長的事情不會貿然打包票應承下來,對自己能做好的工作也不會掉以輕心。這樣的性格使你比較容易受到領導的認可,但假如你在事業方面仍然遲遲不能取得突破性進展,那麼就需要思考一下,自己是否太重視品質而忽略了工作效率。要知道,效率和品質一樣,都是個人能力的體現,還是儘量平衡發展吧!

 

寶瓶座:不要太敏感,須知聰明反被聰明誤。

寶瓶女的優點是擅長通過他人的態度來判斷局面,並迅速審時度勢,準備著修改自己的原定計劃。但這種天賦也使你容易被他人的態度左右,並因一些毫無必要的捕風捉影,影響了自己的效率和心情。所以建議你不妨心寬一些,不要浪費太多時間在暫時不急於作出判斷的時候,去刻意揣度別人的想法。還是多做些實在的工作更容易獲得他人認可!

 

雙魚座:學會不去太輕易信任別人。

雙魚女的優點是能輕易識別他人的好惡,然後通過投其所好的方式來獲得其他人的好感。由於你的這種行為並非出於複雜的心機,而往往只是出於單純的、想讓他人對自己滿意的目的,所以總會 “投”得太過投入,而真正把對方當作了自己的朋友甚至家人一樣去對待。但在職場上,這樣的心態是極其危險的。建議你學習一下如何與他人有所保留地交心。

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否極泰來樂活天空

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