第一名:雙魚座

恐高原因:位置越高責任越重,“負責”這二字看起來誘人但做起來真討厭!

儘管擁有足夠的聰慧,情商很高、智商往往也不低,但雙魚座的人並不是純粹的事業型人才。他們只有在面對自己喜歡的工作時,才有可能將全部精力和智慧投入到工作中。否則,雙魚只要抖落一下自己的小聰明,也足夠應對工作中的挑戰了。

 

不過無論是上述哪種情況,在升職的通知到來時,雙魚都會驀然感覺“壓力山大”——假如這份工作是他們深愛並做出成就的,那麼,升職就意味著脫離已駕輕就熟且有了感情的基層崗位,並把心血交給他人來“耕作”,他們不捨;而若他們只是憑藉小聰明來隨便應付差事,升職則意味著再沒有回避問題的空間,甚至之前自己在工作中遺留的很多小問題,如今都需要自己再親自填補上。無論是以上哪種情形,都足夠讓雙魚抓狂啦!

 

第二名:處女座

恐高原因:想把什麼事都做得完美,這是我們的罪嗎?這次我會不會事與願違?

處女座座的人在工作時,是出名的勤勉認真。“我沒想別的,只想認真把事做好”這樣的話,相信他們即使不掛在嘴上,每天也是在心裡念了又念的。所以會比別人更快獲得升遷的機會,也是情理之中。只是,處女座那句“沒想別的”可不只是說說而已,他們是真的沒考慮過自己目前工作和升遷後工作之間的關係!換言之,處女座算是12星座職場人中野心比較小的了。可惜正因缺乏野心,才使他們往往對升遷後的新位置,容易適應不良。因為對處女座來說,他們對職場中的每個階段都非常重視,並會用心經營。

 

所以升遷一事對處女座來講,就意味著放棄原有的經營,帶著一如既往居高不下的期望值,去適應新的崗位、新的工作內容。更重要的是,新的崗位無論難易程度還是重要性,都在原有崗位之上,這怎麼不讓處女座誠惶誠恐?

 

第三名:天秤座

恐高原因:好容易處理妥了目前的人際關係,位置一變,又要重新再整理一輪。

天秤座的人永遠是用“經營”的心態,去處理職場上的一切細節的。他們認真工作,並從中積累點滴有用的細節,學歸己用;他們注意觀察自己的上級和下屬,隨時準備為自己找到學習的榜樣和可靠的左膀右臂。更重要的是,天秤往往需要通過維持左右逢源的人際關係,來建立自己在職場上的安全感。如果和周圍人(無論上級還是下屬)相處得不夠和諧,他們就會惴惴不安。

 

因此升職這件事,對別人來說或許意味著領導的認可、更加廣闊的發展前景以及更豐厚的待遇,但對天秤來說,升職更多意味著新一輪需要協調的人際關係:新的直屬上級、新的手下,甚至新的管理思路。儘管天秤從來都是長袖善舞的,但人前的輕而易舉,意味著人後付出比別人百倍的努力。總之,想想天秤的升職背後比其他人的升職多了多少需要處理的事務,就可以想到他們的壓力會有多大了!

 

第四名:金牛座

恐高原因:不想高調做人,只想低調做事,但被放到高位上就很難如此了吧!

金牛座屬於任勞任怨的類型,他們喜歡默默做事,不愛居功,也無心搶什麼人的風頭。對金牛來說,再沒什麼比按部就班地完成任務,然後獲得領導的認可更開心的了。換句話說,這個星座的人喜歡“被領導”勝於“領導別人”,因為他們並沒有太強的權力欲,同時很需要有人給他們具體的指導,讓他們知道下一步需要做什麼,以及怎樣才能做得好。

金牛眼中的工作就是不斷學習的過程,但他們更喜歡“師從”某個人(也就是他們的直屬上級)去學習,而不是自己捧著本“教材”去自學。因此,雖然金牛在崗位上總是兢兢業業,但一旦被推到領導的位置上,他們難免小恐一下。因為從此他們就不能只對自己負責,而要對更多人負責了。對於擅長做事而不擅長溝通的金牛來說,可不是攬了一攤愁死人的活上身麼!

 

第五名:獅子座

恐高原因:好像有什麼事出錯了!為什麼大家不再像以前一樣喜歡我啦?

獅子座的人倒是不怕升職,因為這個星座的人就喜歡那種帶著一個團隊“上陣廝殺”的感覺。天生就是領導者的他們,不會像前面那些星座一樣,在升遷機會到來時誠惶誠恐。相反,興奮才是獅子們的第一反應(大展拳腳的機會終於來到了)。而獅子也確實是有能力的,無論他們之前的勤勤懇懇是不是刻意作出來的低姿態,只要上了一個臺階,他們立刻會變得神采飛揚,表現出領導者應有的風範。

 

只是對他們的這種轉變,周圍人難免適應不良,因此對他們的評價在短期內也有可能會持續走低。而因暴露出的是再也按捺不住的本性,所以獅子是意識不到別人態度變化的原因的。他們早就習慣了和他人打成一片,而在升職後忽然發現別人都在疏遠自己,獅子會非常鬱悶。

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